Nog een stap dichter naar de praktijk is het voeren van teamoverleggen. In deze overleggen hebben we oog voor de (zachte) menskant en de (harde) proceskant.

Hoe doe je dit nu efficient?

Holacratie is een besturingsmodel voor organisaties. Het model heeft als uitgangspunt het bottom-up model i.p.v. het traditionele top-down model. 

Sterk in samenwerk verzorgt ook "begeleiding on the job", zodat het geleerde ook in de praktijk handen en voeten krijgt. Daarnaast ontvang je een leuk geheugensteuntje!